Когда новый директор предприятия считается вступившим в должность, а действующий директор предприятия - уволенным?

Переход ответственности от прежнего директора предприятия к новому директору регулируется, кроме общих статей Трудовые Кодексом РФ, 43 Главой ТК РФ, что отражается в его трудовом договоре, а также требованиями Закона о Государственной регистрации. Положения Закона о Государственной регистрации подразумевают, что юридическая ответственность руководителя переходит на нового директора предприятия в момент регистрации соответствующих изменений в едином Государственном реестре юридических лиц. То есть новый директор считается вступившим в должность, а действующий директор - уволенным с момента регистрации этих изменений в ЕГРЮЛ.

Сразу после государственной регистрации этих изменений о смене директора предприятия следует уведомить обслуживающий банк. Для этого, как правило, в банк требуется предоставить заверенные печатью фирмы и подписью нового директора предприятия копии протокола (решения) о назначении на должность нового директора и соответствующего приказа, банковскую карточку с образцом подписи нового Директора (подпись должна быть заверена — банком или нотариусом), а также новую выписку из ЕГРЮЛ с указанием данных нового директора. Точный список документов может дополняться в зависимости от банка.