Когда новый руководитель считается вступившим в должность, а действующий руководитель - уволенным?

<--Смена руководителя организации в ЗАО

Переход ответственности от прежнего руководителя к новому руководителю регулируется, кроме общих статей Трудовые Кодексом РФ, 43 Главой ТК РФ, что отражается в его трудовом договоре, а также требованиями Закона о Государственной регистрации юридических лиц. Если учредитель решил сменить руководителя компании, то для того, чтобы правильно осуществить процедуру смены руководства компании учредителю не достаточно выразить свою волю в виде Решения единственного участника или Протоколе Общего собрания Участников. Положения Закона о Государственной регистрации подразумевают, что юридическая ответственность руководителя переходит на нового руководителя в момент регистрации соответствующих изменений в едином Государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). То есть кроме принятия решения о смене руководителя, необходимо произвести соответствующую регистрацию изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой единоличного исполнительного органа. И только после регистрации в налоговой инспекции новый руководитель считается вступившим в должность, а действующий руководитель - уволенным.

Сразу после государственной регистрации этих изменений о смене руководителя следует уведомить обслуживающий банк. Для этого, как правило, в банк требуется предоставить заверенные печатью фирмы и подписью нового руководителя копии протокола (решения) о назначении на должность нового руководителя и соответствующего приказа, банковскую карточку с образцом подписи нового Генерального Директора (подпись должна быть заверена — банком или нотариусом), а также новую выписку из ЕГРЮЛ с указанием данных нового руководителя. Точный список документов может дополняться в зависимости от банка.